Himalayas Remote / WFH Sumber Daya Manusia Full Time

Analista de Gente – Business Partner

Motriz

Brazil Gaji dirahasiakan Diposting 1 hari lalu
Lokasi Brazil
Gaji Gaji dirahasiakan
Tipe Kerja Full Time · Remote
Negara Brasil

Deskripsi Pekerjaan

Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan

Ringkasan Yukerja

Lowongan Analista de Gente – Business Partner di Motriz kami kurasi dari Himalayas (kategori Sumber Daya Manusia). Posisi ini ditandai sebagai remote — pastikan timezone dan syarat lokasi kandidat di deskripsi resmi. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Quem somos:

A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas:(

Vaga: Analista de Gente – Business Partner 💚

Resumo da posição:

Esta posição será responsável por atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e conduzindo os principais processos do ciclo de desenvolvimento da organização.

Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, visão sistêmica e capacidade de influência, que goste de apoiar lideranças, transformar dados em diagnósticos e conduzir iniciativas de desenvolvimento, desempenho, sucessão e gestão de talentos.

Principais responsabilidades:

  • Atuar como Business Partner das áreas atendidas, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento das equipes;
  • Atuar como consultoria interna para lideranças, orientando sobre desempenho, desenvolvimento, carreira, movimentações internas e demais práticas de gestão de pessoas;
  • Conduzir diagnósticos organizacionais, analisando indicadores e transformando dados em insights e planos de ação para apoiar a tomada de decisão;
  • Conduzir e apoiar os ciclos de gestão de desempenho, feedback, calibração, gestão de talentos e sucessão;
  • Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), contribuindo para o desenvolvimento das equipes e o fortalecimento das lideranças;
  • Atuar como ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Gente, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e execução;
  • Conduzir e apoiar projetos estratégicos de Gente, atuando como agente de mudança na implementação de novas iniciativas e na evolução das práticas da área;
  • Garantir a aplicação das políticas, processos e rituais de Gente junto às lideranças;
  • Apoiar iniciativas de Gente de forma integrada, contribuindo para processos seletivos, projetos estratégicos, desenvolvimento organizacional e evolução das práticas de gestão de pessoas.

Pré-requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia como Business Partner ;
  • Vivência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos;
  • Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas;
  • Capacidade analítica para interpretação de indicadores e construção de diagnósticos;
  • Experiência na condução de projetos e gestão de mudanças;
  • Excelente comunicação, influência e habilidade para atuar com diferentes públicos;
  • Perfil consultivo, colaborativo, organizado e orientado à resolução de problemas.

Diferenciais:

  • Experiência com plataformas como Gupy, e ferramentas de People Analytics;
  • Vivência com metodologias ágeis, Design Thinking ou Gestão da Mudança;
  • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de saúde Amil Black.
  • Plano odontológico SulAmérica.
  • Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).
  • Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.
  • Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma de saúde e bem-estar.
  • Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.
  • Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.
  • Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).
  • Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.
  • Auxílio home office.
  • Day off no mês do aniversário.
  • Emendas de feriados e recesso de final de ano.
  • Credencial Sesc.
  • Premiação anual por tempo de casa, celebrando a trajetória das pessoas que constroem a Motriz.

Originally posted on Himalayas

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Tips Melamar Analista de Gente – Business Partner

  1. Baca deskripsi lengkap dan pastikan skill Anda match sebelum melamar ke Motriz.
  2. Sesuaikan CV dan cover letter dengan kata kunci dari job description — terutama untuk kategori Sumber Daya Manusia.
  3. Klik Lamar Sekarang untuk diarahkan ke Himalayas. Proses rekrutmen sepenuhnya di situs sumber.
  4. Siapkan portfolio atau LinkedIn yang update jika diminta di tahap screening.
  5. Waspadai permintaan transfer uang — lowongan resmi tidak memungut biaya.

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