Employer Branding

Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan menjalankan strategi employer branding sesuai dengan budaya dan tujuan bisnis perusahaan.

• Merancang serta mengelola konten employer branding untuk berbagai platform digital, seperti Instagram, TikTok, LinkedIn, dan media sosial lainnya.

• Membuat konsep kreatif, copywriting, desain visual, serta video untuk mendukung aktivitas employer branding dan rekrutmen.

• Mengelola kalender konten dan memastikan konsistensi komunikasi employer brand di seluruh channel.

• Berkolaborasi dengan tim Human Capital, Marketing, dan Operations dalam pelaksanaan campaign employer branding.

• Membangun Employee Value Proposition (EVP) dan memastikan implementasinya pada seluruh aktivitas employer branding.

• Melakukan analisis performa konten dan campaign serta memberikan rekomendasi strategi berdasarkan data.

• Mendukung pelaksanaan event rekrutmen, employer branding activation, campus hiring, dan kegiatan engagement lainnya.

Kualifikasi

• Minimal S1 Komunikasi, Desain Komunikasi Visual (DKV), Psikologi, Multimedia, Marketing, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employer Branding, Digital Marketing, Social Media, Content Creator, atau posisi sejenis.

• Memiliki pengalaman membangun dan mengembangkan employer branding atau Employee Value Proposition (EVP) menjadi nilai tambah.

• Memiliki kreativitas tinggi dalam membuat konsep konten, storytelling, copywriting, desain visual, dan video.

• Menguasai tools desain dan editing seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, CapCut, Canva, atau software sejenis.

• Memahami tren media sosial, content marketing, dan employer branding.

• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan kolaborasi yang baik.

• Mampu menganalisis performa konten menggunakan insight atau analytics untuk mengembangkan strategi berikutnya.

• Proaktif, inovatif, dan mampu menghasilkan ide-ide kreatif yang relevan dengan target talent.