Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Area Manager (Retail Operation) di FamilyMart kami kurasi dari JobStreet (kategori Kesehatan). Perhatikan lokasi kerja (Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Kualifikasi:
Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi (Area Manager/Multi-Store Manager) pada industri Retail, F&B, atau Grocery.
Menguasai penggunaan Microsoft Excel tingkat lanjut dan memiliki pemahaman finansial yang kuat, khususnya terkait P&L (Profit & Loss).
Memiliki pola pikir yang data-driven (berbasis data) dan strategis.
Mampu mengelola sekitar 10 store sesuai area yang ditentukan.
Mampu membuat dan merancang strategi untuk peningkatan sales (penjualan) di area yang ditangani.
Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi untuk melakukan kunjungan operasional (visit store) secara rutin ke seluruh toko di areanya.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi yang baik, dan berintegritas tinggi.
Penempatan Head Office : Setiabudi, Jakarta Selatan.
Tanggung Jawab Utama:
Pencapaian Target: Bertanggung jawab penuh kepada Regional Manager untuk memastikan pencapaian target penjualan (sales) dan Key Performance Indicators (KPI) untuk semua toko di dalam area koordinasinya.
Perencanaan Strategis: Menganalisis data penjualan dan merancang strategi yang efektif (berbasis data) untuk meningkatkan omzet dan profitabilitas di area yang ditangani.
Kepemimpinan & Koordinasi: Mengkoordinasikan, membimbing, dan mengevaluasi para Store Leader untuk memastikan seluruh program promosi dan aktivitas toko berjalan dengan optimal.
Standar Operasional (QSC): Memastikan standar Quality (Kualitas), Service (Pelayanan), dan Cleanliness (Kebersihan) diterapkan secara konsisten di setiap cabang.
Manajemen Finansial & Aset: Mengelola dan memonitor Profit & Loss (P&L) area, serta bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengelolaan aset perusahaan di area tersebut.
Pengembangan SDM: Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di areanya, termasuk memastikan produktivitas tim dan menjaga tingkat turnover karyawan.