Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan RnD SUPERVISOR di PT MITRA ANEKA FASHION kami kurasi dari Glints (kategori Manufaktur). Perhatikan lokasi kerja (Gambir) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
QUALIFICATION RnD SUPERVISOR:
- Laki-laki/Perempuan
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 Tata Busana, Teknik Tekstil, atau Manajemen Produksi Garmen.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang RnD/Garmen (dengan minimal 1-2 tahun menjabat sebagai Supervisor RnD atau Senior Pattern Maker baju anak).
- Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat untuk mengelola alur kerja tim pembuat pola dan operator sampel.
- Sangat detail, berorientasi pada data, serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dengan vendor/CMT atau tim lintas divisi.
JOB DESCRIPTION:
1. Menyusun dan mengembangkan standar size chart serta standar fitting untuk seluruh kategori pakaian anak (Newborn, Toddler, dan Kids).
2. Membuat pola dasar dan mengembangkan pola untuk produk baru (new release), termasuk model dengan tingkat kerumitan tinggi.
3. Memeriksa, memvalidasi, dan menguji hasil grading ukuran sebelum proses produksi guna memastikan konsistensi fitting dan kenyamanan produk.
4. Melakukan evaluasi dan improvement pola pada produk existing berdasarkan hasil fitting, komplain pelanggan, dan penyusutan setelah pencucian.
5. Melakukan pengujian kelayakan bahan baku meliputi GSM, elastisitas, handfeel, dan tingkat shrinkage.
6. Menyeleksi dan menetapkan material alternatif yang sesuai dari sisi kualitas, ketersediaan, dan efisiensi biaya.
7. Memastikan seluruh material kain dan aksesoris memenuhi standar keamanan pakaian anak serta regulasi/SNI yang berlaku.
8. Menyusun Tech Pack yang lengkap dan akurat sebagai acuan produksi bagi tim internal maupun vendor/CMT.
9. Melakukan pengecekan dan validasi marker produksi untuk mengoptimalkan efisiensi penggunaan kain serta meminimalkan waste.
10. Menyusun, mengelola, dan mengontrol timeline pengembangan produk agar seluruh sampel selesai sesuai target peluncuran.
11. Memantau proses pembuatan sampel, hasil fitting, serta mengevaluasi kinerja (KPI) tim sample maker.
12. Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kesiapan produk sebelum masuk ke tahap produksi massal.
13. Menganalisis performa penjualan produk baru (Sell-Through Rate/STR 90 Hari) sebagai dasar rekomendasi repeat production, pengembangan produk, atau penghentian produk (discontinued).