Senior HRD & GA Manager

Tentang Perusahaan

Didirikan pada tahun 1989, PT Alkindo Naratama Tbk (ALDO) merupakan pionir di industri kertas konversi Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, kami menyediakan solusi kemasan yang berkelanjutan dan inovatif, serta telah dipercaya oleh lebih dari 100 mitra bisnis lokal dan internasional. Mengusung semangat Partnership Through Quality, kami berkomitmen membangun kemitraan jangka panjang melalui kualitas dan layanan terbaik.

Sebagai Senior HRD & GA Manager, Anda tidak hanya menjalankan fungsi administratif, melainkan bertindak sebagai Strategic Business Partner yang menyelaraskan strategi SDM dengan target produksi dan dinamika industri kertas, kertas konversi, dan kimia.

1. Human Resources Strategy & Operations

• Merancang dan mengeksekusi perencanaan tenaga kerja (manpower planning) serta strategi rekrutmen yang efektif.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan Performance Management System serta indikator kinerja (KPI) yang berbasis pada produktivitas.

• Menyusun strategi Training & Development berdasarkan Training Needs Analysis (TNA) dan matriks kompetensi (competency matrix).

• Mengawasi seluruh proses Payroll, Compensation & Benefit, serta melakukan analisis & pelaporan data HR (HR Analytics).

• Memimpin implementasi dan optimalisasi sistem HRIS (terbiasa dengan SAP HR / Oracle HR).

2. Industrial Relations & Legal Compliance

• Memastikan seluruh regulasi dan kebijakan perusahaan mematuhi UU Ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.

• Bertanggung jawab penuh dalam pembuatan, pembaruan, dan sosialisasi Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

• Menangani hubungan eksternal dan internal, termasuk Serikat Pekerja, penyelesaian konflik buruh/demo, serta proses PHK sesuai hukum yang berlaku.

• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan instansi terkait: Disnaker, Dinas Lingkungan Hidup (LH), BKPM, BPJS, Aparat Penegak Hukum, dan Vendor Outsourcing.

• Menyusun dan menyerahkan laporan wajib berkala ke dinas-dinas terkait.

3. General Affairs & Asset Management

• Memimpin dan mengawasi fungsi GA secara komprehensif, mencakup Facility Management (pemeliharaan gedung, kendaraan operasional, security, dan cleaning service).

• Mengelola kelancaran perizinan dan legalitas perusahaan melalui sistem OSS, NIB, dan platform birokrasi lainnya.

• Melakukan kontrol ketat terhadap Asset Management serta memonitor performa dari pihak vendor.

4. Kriteria Khusus Kepatuhan Industri Kimia (EHS)

• Memastikan implementasi dan kepatuhan ketat terhadap standar K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja) serta sistem HSE/EHS.

• Mengawasi secara ketat kepatuhan pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) sesuai regulasi.

• Memastikan kesiapan perusahaan dalam menghadapi External Audit dan mempertahankan sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001 (terlibat aktif sebagai auditor internal/eksternal).

Kualifikasi yang Dibutuhkan (Requirements)

Pendidikan: Minimal S1 Hukum / Psikologi / Manajemen SDM.

Pengalaman Kerja:

• Minimal 10 tahun pengalaman di bidang HRD & GA.

• Minimal 8 tahun di level Manajerial pada perusahaan manufaktur (diutamakan dari industri kertas, kertas konversi, atau kimia).

• Minimal 3 tahun pengalaman kerja di industri kimia atau lingkungan kerja berisiko tinggi (high-risk industry).

Pengalaman Spesifik:

• Berpengalaman dalam mengelola sistem kerja Shift.

• Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam menghadapi dan menyelesaikan: External Audit, konflik industrial/demo buruh, keluhan masyarakat sekitar pabrik, serta menangani konflik hukum berkoordinasi dengan aparat penegak hukum.

Kompetensi & Sertifikasi (Skills & Certifications)

Sertifikasi (Sangat Diutamakan / Nilai Plus):

• Sertifikasi Ahli K3 Umum / K3 Kimia (Sangat krusial untuk industri manufaktur kimia kami).

• Sertifikasi Profesional Human Resources (CHRP / CHRM).

• Memiliki sertifikat awareness atau sertifikasi Auditor ISO (9001, 14001, 45001).

Soft Skills & Leadership:

• Strong Leadership: Mampu memimpin lintas departemen (HR, GA, Security, dan Facility).

• Strategic & Analytical Thinking: Mampu menganalisis masalah kompleks, mengambil keputusan (decision making) secara tepat pada kasus sensitif, serta memastikan tim HR berjalan selaras dengan produksi.

• Komunikasi & Negosiasi: Memiliki kemampuan komunikasi tingkat tinggi untuk mediasi internal maupun negosiasi eksternal.

• Change Management: Adaptif dan mampu memimpin transformasi industrial serta otomatisasi proses kerja di lingkungan manufaktur.
  

Penempatan: Bandung Barat atau Subang, Jawa Barat

Penting/Disclaimer:

Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Seluruh proses rekrutmen di perusahaan kami GRATIS.